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Pourquoi nous rejoindre ?

Des équipes proches du terrain, des projets techniques variés et un cadre qui donne envie de rester. Voici ce qui nous définit au quotidien.

Nos valeurs

  • Management de proximité à l'écoute et disponible
  • Suivi personnalisé et régulier du parcours de chaque collaborateur
  • Forte réactivité dans nos prises de décision et une grande capacité d'adaptation
  • Direction accessible et stratégie partagée

Nos avantages

  • Primes vacances (10% indemnités CP)
  • Prime d'ancienneté
  • Programme cooptation (prime)
  • Prise en charge à 60% de la mutuelle (de base)
  • Tickets restaurant (9,5 €/jour travaillé)
  • Forfait Mobilité Durable 552 € nets/an
  • Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)

Nos expertises

  • Expertises multi métiers et diversité sectorielle
  • Département R&T et innovation
  • Projets variés à fort intérêt technique
  • Transmission des savoirs au sein d'équipes passionnées
  • Savoir-faire certifié et dimension internationale

Nos recrutements en chiffres

Ingénieur : 63 Technicien : 37 Technicien Ingénieur Ingénieur : 63 Technicien : 37
Répartition par niveau de qualification
Homme : 85 Femmes : 15 Femmes Homme Homme : 85 Femmes : 15
Index de mixité (H/F)
Mécanique-Mécatronique : 42 Système : 7 Informatique industrielle : 9 Projet-Qualité : 8 Électrique-Électronique : 6 Production-Maintenance : 28 Informatique & Télécom : 1 Informatique& Télécom Production-Maintenance Électrique-Électronique Projet-Qualité Informatiqueindustrielle Mécanique-Mécatronique Système Mécanique-Mécatronique : 42 Système : 7 Informatique industrielle : 9 Projet-Qualité : 8 Électrique-Électronique : 6 Production-Maintenance : 28 Télécom : 1
Répartition des recrutements par métiers

Processus de recrutement

Six étapes, de l'étude de votre candidature à votre premier jour parmi nous.

  1. 01

    Analyse de votre candidature

    Dès réception de votre candidature, nous évaluons la cohérence entre vos aspirations et nos besoins pour un engagement durable.

  2. 02

    Premier échange

    Un dialogue direct pour définir le cadre. Nous validons ensemble l'adéquation avec nos valeurs partagées.

  3. 03

    Entretien RH & opérationnel

    Un échange concret pour découvrir votre futur métier et partager ce qui vous anime vraiment.

  4. 04

    Validation technique

    Un échange technique ou avec le client. Ici, nous parlons métier, technicité et R&D.

  5. 05

    Retour sur votre candidature

    Nous apportons un retour précis et rapide. La transparence est au cœur de nos échanges.

  6. 06

    Intégration

    Un accueil individuel et collectif piloté par la direction Technique, pour garantir une prise de fonction optimale dès le premier jour.

Témoignages collaborateurs

Après 10 ans d'expérience dans le métier d'ingénieur calcul aéronautique, j'ai souhaité donner un nouvel élan à ma carrière. Grâce à la confiance d'ECM et aux compétences développées sur le terrain, j'évolue vers un poste à responsabilités. Ce changement est une véritable opportunité de croissance professionnelle et personnelle.

Ce qui me passionne professionnellement, c'est l'échange inter-métiers. Communiquer avec les différents métiers vous permet d'accroître vos connaissances dans des domaines qu'on ne maîtrise pas toujours.

J'ai rejoint ECM à la fin de mes études et, en moins de deux ans, grâce à leur accompagnement et leur confiance, j'ai pu monter en compétences, prendre des responsabilités et travailler en étroite collaboration avec un donneur d'ordre important et prestigieux.

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